12月7日下午，suncitygroup太阳新城官网在十二号楼东厅召开全体教师代表大会，集体表决《suncitygroup太阳新城官网第四轮绩效实施方案》（试行版）的制订，会议由院长王燕平主持。

会上，院长王燕平首先对新拟定的《suncitygroup太阳新城官网第四轮绩效实施方案》（试行版）进行详细的解读，本次绩效改革实施方案本着公开、公平、公正的原则，是学院在稳定的基础上求发展，关系到每个老师的切身利益，所以大家要务必重视。suncitygroup太阳新城官网绩效实施方案的制订，目的是提高学院学科建设、科学研究、教学质量、人才培养质量。通过本次会议征求全体老师们的意见和建议，老师们如果有问题请直接提出，最后达成一致意见才能正常发放绩效，本次绩效实施方案必须要征求到每位老师的意见，大家同意后签字。

党委书记栗秀萍指出本次suncitygroup太阳新城官网绩效实施方案的制订是为了调动大家工作的积极性，所以老师们要群策群力讨论绩效改革方案的内容，在编制过程中希望大家献计献策提出好的意见和建议，把学院的绩效实施方案尽快走上正轨。

会后，所有参会的老师都在《suncitygroup太阳新城官网第四轮绩效实施方案》（试行版）讨论同意书上签了字，表决一致同意通过。